기부문화와 대학발전
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작성일 22-12-02 21:39
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대학의 기부금 입학에 대한 입장을 쓴 글입니다. 비영리기관들이 주체가 된 ‘기빙 엑스포 2003’에는 37개의 공익 민간단체와 7개 기업이 참가해 각자의 홍보 부스를 설치하고 기부에 대한 개인 및 기업의 관심을 촉구하면서, 기부文化(culture) 확산을 위한 100만 시 민 online 서명 운동을 벌인 바 있다아 이들 단체들은 기부文化(culture) 의 활성화를 통해 우리 사회의 갈등을 불식시키고 평등과 평화를 향한 未來를 앞…(drop)
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레포트/인문사회
대학의 기부금 입학에 대한 입장을 쓴 글입니다.
한편 기부文化(culture) 확산을 위한 대규모 행사가 작년 10월 국내에서는 처음으로 열렸다.한편 대학들은 경영 및 리더십 측면에서 기업체의 좋은 관행들을 도입하면서 보다 성숙해지고 있다아 물론 아직도 인격을 도야하고 국가와 인류사회의 성장과 발전에 공헌해야 하는 대학 본연의 임무에 대한 책무성과 change(변화)하는 교육環境에 적절히 reaction response할 수 있는 대응 방법들을 교육적, 행정적 측면에서 강화해야 할 필요가 있다아
지난 해 연세대학교는 국내 대학으로는 처음으로 모금 매니저를 채용하는 등 본격적인 기금조성 戰略을 세우고 이를 실행하고 있다아 연세대가 모금 매니저를 채용하기로 한 것은 경제수준이 높아지면서 기부금이 증가하고 있어 적절한 관리가 필요한데다 새로운 기부文化(culture) 를 창출하기 위한 것이라고 볼 수 있다아 그동안의 수동적인 기부文化(culture) 에 marketing 관념을 도입해서 적극적으로 기부금 유치활동을 계획·실행하고 있는 것이다.
기부문화와 대학발전
I. 서언
II. 대학발전을 위한 기금조성
1. 기부에 대한 패러다임의 change(변화)
2. 기금조성의 모델과 단계
3. 대학의 기금조성 環境체계
4. 기금조성 戰略 수립을 위한 실천방안(方案)
III. conclusion(결론) 및 제언
출처
1. 기부에 대한 패러다임의 change(변화)
지금의 정치·경제·사회·文化(culture) 의 모든 영역은 우리가 미처 적응할 수 있는 정신적·시간적 여유를 주지 않은 채 아주 빠르게 change(변화)하고 있다아 대학을 구성하고 있는 학생, 교수, 직원들의 복지욕구는 증가일로에 있고 이러한 문제들을 해결하기 위한 행정 책임자의 역할과 책임은 그 어느 때보다 커지고 있다아 government 의 지원은 크게 기대하기 어려우며 대학 운영에 대한 조직 구성원들의 관심은 대체로 저조하다. 서강대학교는 지난 11월 학생, 교수, 직원, 이사진 등 학교관련자가 모인 가운데 비전 선포식을 거행하면서 4대 발전목표(goal)를 설정하고 이에 필요한 자금 650억원을 모금하겠다고 발표했다.
