조직이념과 상관성(조직이념, 이념적 요구)
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작성일 22-10-08 20:25
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조직이념과 상관성(조직이념, 이념적 요구)
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순서
조직이념과 상관성
조직이념과 상관성(조직이념, 이념적 요구)
목차
조직이념과 상관성
I. 조직이념
1. 합법성
2. 능률성, efficacy성
3. 민주성
1) 적응성의 증대
2) 참여도의 증대
3) 정체성의 증대
4) 혁신성의 증대
4. 사회적 형평성
II. 이념적 요구
1. 합법성 요구의 변형
2. efficacy성 요구의 변형
3. 능률성 요구의 변형
4. 민주성 요구의 변형
5. 사회적 형평성 요구의 변형
조직이념과 상관성
I. 조직이념
(1) 합법성
행定義(정이) 이념은 행정이 지향하고 있는 최고가치 내지 이상을 의미하는 것이다.
(2) 능률성, efficacy성
조직의 능률성, efficacy성을 증진시키는 measure(방안) 은 제도적 改善(개선) 을 통한 일시적 증진measure(방안) 도 있겠으나 근본적인 관리행태의 變化를 통한 자발적인 협력과 조정을 기하여 구조變化를 이루어야 한다.
(3) 민주성
민주성을 확보하기 위해서는…(drop)
조직이념과 상관성(조직이념, 이념적 요구)
다. 그래서 행定義(정이) 질을 결정하는 중요변수라고 할 수 있다아 행정조직구조의 characteristic(특성)에 따라 강조되는 행정이념은 집권성, 또는 합법성, efficacy성이 강조되지만 행定義(정이) 목표(goal)달성을 최우선 assignment로 하는 것은 efficacy성의 추구라고 할 수 있으나 그 밑바탕에 행定義(정이) 집권성내지 합법성의 이념이 깔려있고 국가...
조직이념과 상관성
조직이념과 상관성(조직이념, 이념적 요구)
목차
조직이념과 상관성
I. 조직이념
1. 합법성
2. 능률성, efficacy성
3. 민주성
1) 적응성의 증대
2) 참여도의 증대
3) 정체성의 증대
4) 혁신성의 증대
4. 사회적 형평성
II. 이념적 요구
1. 합법성 요구의 변형
2. efficacy성 요구의 변형
3. 능률성 요구의 변형
4. 민주성 요구의 변형
5. 사회적 형평성 요구의 변형
조직이념과 상관성
I. 조직이념
(1) 합법성
행定義(정이) 이념은 행정이 지향하고 있는 최고가치 내지 이상을 의미하는 것이다. 그래서 행定義(정이) 질을 결정하는 중요변수라고 할 수 있다아 행정조직구조의 characteristic(특성)에 따라 강조되는 행정이념은 집권성, 또는 합법성, efficacy성이 강조되지만 행定義(정이) 목표(goal)달성을 최우선 assignment로 하는 것은 efficacy성의 추구라고 할 수 있으나 그 밑바탕에 행定義(정이) 집권성내지 합법성의 이념이 깔려있고 국가통치의 기본원리로서 강조된 이념이다.
우리나라의 행정체제가 체제 유지형으로 變化되어 오면서 행定義(정이) 주요이념도 합법성중심에서 efficacy성중심으로 變化되어 간다고 할 수 있다아 행定義(정이) 집권성내지 합법성은 우리나라의 전통적 정치, 사회적 characteristic(특성)이며, 질서유지행정 또는 통치자위주 행定義(정이) 특정적 이념이다.
우리나라와 같은 개발도상국들의 지향목표(goal)는 경제발전이 주가 되고 있다아 경제발전을 위한 행정은 efficacy성을 높이고자 하는 여러 가지 개혁을 시도하게 된다 이러한 행정을 취함으로써 하위단계에 대한 주도권이 주로 상위층에 집중되어 efficacy성을 강조함으로 행정권의 중앙집중 현상만 노골화될 뿐 실질적 하위단계의 행정이란 존립의 여지가 없게 될 정도다.
