[경제경영] 경영 조직 프리첼 / 1. 서론1.1. 프리챌 선정이유 프리챌은 1999년 (주
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작성일 23-01-24 14:21
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프리챌이 어떤 사업을 하며 프리챌이 처한 環境(환경)을 analysis하고 조직구조는 어떻게 변하였고 유료화의 결과와 앞으로의 나아가야 할 방향에 대하여 알아보기로 한다. 1999년 12월 20일 벤처기업인증을 취득하였으며, 2000년 1월 1일 프리챌 서비스를 오픈하였다. 최근 소프트와이즈의 검색엔진 해결책을 첨가함으로써 기존의 커뮤너티, 메일, 메신저, 모바일, 채팅, 게임, 콘텐츠, 쇼핑, 홈페이지, 아바타 등의 비즈니스에 검색서비스를 포함시킨 본격적인 종합포털로서 자리매김하고 있다아 종합인터넷(Internet) 서비스 기업으로서 ㈜프리챌은 2002년 현재 회원수 800만명, 커뮤너티 80만개, 페이지뷰 7천만뷰 를 기록하고 있으며, 20...
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경제경영 경영 조직 프리첼 / 1. 서론1.1. 프리챌 선정이유 프리챌은 1999년 주
다. 프리챌은 벤처기업으로 시작하여 조직구조에 많은 變化가 있었고 다른 기업에 비해 수평적 조직구조를 갖게 되었다.1.2. 프리챌 紹介1.2.1. 프리챌 개요 주식회사 프리챌은 1999년 4월 15일 총 자본금 5천만원의 ㈜자유와 도전 법인의 설립으로 출발하였다.
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[경제경영] 경영 조직 프리첼 / 1. 서론1.1. 프리챌 선정이유 프리챌은 1999년 (주
레포트 > 사회과학계열
1. 서론1.1. 프리챌 선정이유 프리챌은 1999년 (주) 자유와 법인...
1. 서론1.1. 프리챌 선정이유 프리챌은 1999년 (주) 자유와 법인...
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1. 서론1.1. 프리챌 선정이유 프리챌은 1999년 (주) 자유와 법인을 설립한 후 프리챌 서비스를 오픈하여 커뮤니티에 주력하면서 1년만에 회원수가 100만을 넘어서고 다음해에는 커뮤니티 100만개를 돌파한 닷컴기업의 선두주자이다. 프리챌은 현재 자금의 유동성 위기로 프리챌은 위기에 처했고 이러한 위기를 극복하고자 유료화를 선언하였다. Freechal.com은 Personality, Privacy, Communication을 key point(핵심) 으로 하는 커뮤니티 서비스를 기반으로, 현실사회에 존재하는 모든 인간관계를 사이버상에서 구현시킨 인터넷(Internet) 소사이어티이다. Freechal 은 freedom(자유)과 challenge(도전)의 합성어로, 자유롭고 도전적인 조직풍토와 기업culture를 지향하는 프리챌의 정신을 의미한다. 이후 2000년 4월5일 ㈜자유와 도전에서 ㈜프리챌 로 사명을 변경, 2001년 3월 23일 ㈜프리챌홀딩스 의 자회사로 편입되었다.
