노동허가제 = 고용허가제
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작성일 23-02-05 00:40
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4. 사업장 규모별 외국인 고용허용인원
2. 취지
노동허가제 4대보험 고용허가제 외국인노동자 산업연수생 / ()
① 외국 인력을 연수생신문이 아닌 합법적인 근로자 신분으로 도입하자는 것이다.
노동허가제 = 고용허가제
10. 노동허가제에 대한 각각의 입장
8. improvement방향
국내 인력을 구하지 못한 기업이 적정규모의 외국인근로자를 합법적으로 고용할 수 있도록 허용하는 제도
② 외국 인력을 합법적인 근로자 신분으로 활용하고 효율적인 고용관리方案이 마련됨에 따라 외국 인력 정책방향의 기본 틀은 확립되었다고 볼 수 있다.설명
5. 주요 내용 및 운영기관
1. 정이
6. 관련 4대 insurance
11. 보충
노동허가제 4대보험 고용허가제 외국인노동자 산업연수생
3. 주요내용
1. 정이
7. 고용허가제에 대한 평가
▲ 외국인근로자에 대한 효율적인 관리체계 구축
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레포트 > 사회과학계열
노동허가제 4대보험 고용허가제 외국인노동자 산업연수생 / ()
- 그리고 이를 계기로 외국인력 도입 및 관리시스템을 효율적으로 improvement하며 그동안 확대되어 온 불법 체류자 문제를 적극적으로 해결하는데 목적이 있다.
9. 다른 나라 사례(instance)
2. 취지
다.
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▲ 내국인 고용기회 보호와 3D업종 등 중소기업의 인력부족 현상 동시 해결
③ 기본방향은 크게 인력부족업종․직종에 대해 적정규모의 외국인력 도입, 내국이 구인노력의무 부과 등 내국인 고용보호 장치 마련, 송출비리 방지를 위해 투명한 외국인력 도입절차 마련, 국내 취업 외국인 근로자에 대상으로하여는 내국인 근로자와 동일하게 법적 근로조건 보호 원칙을 견지하고 있다.
